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人才招聘

销售副总裁

岗位职责:

1.创建营销体系,建立健全营销管理制度;

2.组织营销策略、投标策略、客户开发策略;

3.行业内对标公司分析;

4.带领狼性销售团队文化,对公司战略型客户进行开发,维护,管理;

5.控制部门成本,提高部门人效;

6.销售部门人才队伍培养和建设;

7.对部门客户的交付和回款负责,把控交付各个环节;

任职资格:

1.统招本科及以上学历;

2.有一线销售作战经历,带过50人以上销售团队优先考虑。

工作地点:

北京/上海/杭州/深圳/广州



销售总监

岗位职责:

1.完成部门年度销售目标及其他任务;

2.有独立的销售渠道,具有很强的拓新能力或客户转化能力;

3.积极执行公司各项政策,控制部门销售预算、销售费用,不断提升部门人效;

4.具有培养和发展下属的能力和意愿;

5.能够控制部门回款,现金流并达成部门利润指标;

6.完成销售团队考核目标,协助下属员工完成下达的任务指标,并按时向上级进行销售情况的汇总、汇报并提出业务、产品优化合理建议;
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上企业大客户销售工作经验,条件优秀者可适当放宽学历限制,有印刷、包装、礼品、工装、办公用品、软件等行业经验优先;

2.具备较强的关系建立能力、商务谈判能力,分析和解决问题的能力;

3.较强的事业心,具备一定的领导能力;

4.具备一定的大客户销售团队管理经验,高度的工作热情,良好的团队合作精神;

5.能承受一定的工作压力,一定程度的出差,富有激情与进取精神,强烈的责任心。

工作地点:

北京/上海/杭州/深圳/广州